« Caddie Test » : Flicage quotidien chez LIDL : rappeler leurs droits aux caissier(e)s, afficher sa solidarité !

26 Mars 2015 , Rédigé par PCF - Section Paris 15ème

« Caddie Test » : Flicage quotidien chez LIDL : rappeler leurs droits aux caissier(e)s, afficher sa solidarité !

PCF Paris 15, 26 mars 2015

Une camarade nous a relaté son expérience aux caisses du supermarché LIDL de la rue Labrouste. Elle vaut d’être rapportée.

Au cœur d’un quartier populaire, LIDL avec sa stratégie « Low Cost », attire une clientèle nombreuse, de tout milieu. Le personnel est sympa avec les clients. Pourtant, habitant généralement en banlieue souvent lointaine, en sous-effectif permanent, ce n’est pas si facile tous les jours.

Ce jeudi 26 mars, sur les coups de 14 heures, seules deux caisses sont ouvertes, puis trois. Les queues sont longues. Il faut compter au moins 15 minutes, plutôt 20. Les caissier(e)s ont la pression, comme tous les jours. Le « vigile » tâche d’alléger leur tâche.

Dans sa queue, notre camarade remarque devant elle une jeune fille avec un charriot bien rempli, notamment de bouteilles de vin. Au moment du passage en caisse, la caissière constate que dans le carton de Côtes du Rhône de base se trouve une bouteille de bon Bourgogne. La jeune fille dit que c’est une erreur. Puis, au moment de payer, elle indique qu’elle est en « Caddie Test ». « Caddie Test » ? Il faut cinq minutes, à l’exaspération des clients dans la queue pour annuler l’addition bidonnée. La jeune fille, au demeurant aimable et fraternelle avec ses collègues, est en fait employée pour vérifier le travail des agents de caisse sur la base d’une liste de courses, un « caddie », vicieuse calculée, pour établir un rapport pour le compte de la direction.

Notre camarade se renseigne puis se dit « ouf » : la caissière a bien vu la tentative d’entourloupe de la taule sur le pinard. Malheureusement, une autre, au moins, était programmée. La caissière a fait passer ensemble sur la balance des pommes d’espèces différentes. Cela pourra lui être reproché, malgré le prix identique des pommes.

Voilà comment ça se passe chez LIDL ! Les personnels sont mis à cran. La direction les met sous pression, les espionne sournoisement, puis les intimide pour la moindre erreur supposée en caisse et les menace de « faute ».

Cette gestion du personnel est indigne. Seules des conditions de travail correctes permettent de bonnes conditions d’accueil et une limitation des erreurs ou de la fraude éventuelle.

Le système LIDL (similaire à celui de ses concurrents) apparaît pour ce qu’il est : non pas des prix plus justes, mais des conditions de travail et rémunération plus scandaleuses.

Il se trouve que l’espionnage des salariés ne peut pas être normalement utilisé contre eux. Nous invitons les clients de ces commerces à se manifester, à indiquer aux salariés qu’ils peuvent prendre contact avec la CGT, à manifester leur solidarité avec eux.

Leurs conditions de lutte sont très dures : ensemble nous pouvons résister !

« Caddie Test » : Flicage quotidien chez LIDL : rappeler leurs droits aux caissier(e)s, afficher sa solidarité !

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Stubbe 18/05/2015 19:30

lorsqu'on sait pourquoi Lidl a été créé c'est pire que ce que vous pouvez imaginer cette entreprise est née juste après guerre afin de sauver la race aryenne cela a été décidé en 1944 lors d'une réunion dans un hôtel a Strasbourg ( L' hôtel de main rouge pour ne pas le citer ) la famille Schitt qui dirige le groupe est la famille la plus riche du monde bien loin devant Bill gate mais cela on ne vous le dira pas le menagement est plus que sectaire enfin c'est une longue histoire que je connais trés bien mais qui malheureusement me prendrait trop de temps a développer ce que nous vivons actuellement la crise et discout est prévu depuis fort longtemps afin d'asservir une certaine population Bildenberg est un peu le IV eme Reich déguisé ne me prenez pas pour un débile je sais ce que j'écris lol

papaye 17/05/2015 15:44

quand on ne connait pas lidl on ne parle pas de lidl, la caissière est payée 35h pour un 28h travaillé vous trouvez ça mal payé vous?! et caddie test c'est juste voir si les procédures sont bien appliquées il n'y a pas de conséquences à un caddie test raté sauf un rappel des procédures caisses. il y a effectivement un peu de pression mais comme dans tout travail
et si il y a moins de syndiqués c'est parce que les syndicats sont tous pourris, ils ne cherchent plus à protéger les salariés mais juste à protéger leur propre cul en en foutant le moins
moi qui était très investis jeune dans tout ça j'ai bien été déçu en découvrant le vrai syndicalisme des sociétés
à bon entendeur

marie 22/05/2015 18:46

Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...

marie 22/05/2015 18:46

Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...

marie 22/05/2015 18:46

Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...

barra 17/05/2015 08:07

je ne comprend pas qu'il y ait de moins en moins personnes syndiqués

lynn 17/05/2015 21:13

Si si ont est sanctionné pour ma part j'ai eu un AVERTISSEMENT pour une plaque de chocolat que je n'ai pas vu

wander 31/03/2015 22:54

il ny a pas que chez lidl je suis une vendeuse depuis mes 16 ans et jen ai vu des vertes et des pas murs croyez moi
dans beaucoup de societe il mette ma pression alors quil ny a rien de plus agreable quen on vous lache les basquettes et quand la confiance est la bas avec les collègues

Morineau Maurice 31/03/2015 13:58

A bas les exploiteurs de l'UE du capital ! Nationalisation démocratique de la grande distribution ! Morineau Maurice Communiste 50 000 St-LO